Le portage salarial, ça fonctionne comment ?

Qu'est-ce que le portage salarial ?

Le portage salarial est un contrat tripartite entre une entreprise cliente, un consultant indépendant et une société comme SwissIndep. Le consultant indépendant travaille pour l’entreprise cliente, mais est lié à la société de portage salarial par un contrat de travail.

Cela signifie que l’entreprise cliente peut externaliser son personnel sans avoir à s’occuper de la paperasse liée à l’embauche. SwissIndep s’occupe de la facturation, de la paie et des taxes, ce qui permet au consultant indépendant de se concentrer sur son travail.

Comment fonctionne le portage salarial ?

Le portage salarial fonctionne de la manière suivante :

1. L’entreprise cliente et SwissIndep signent un contrat de prestation de service.

2. Le consultant signe un contrat de travail avec SwissIndep

3. L’entreprise cliente règle la facture de SwissIndep

4. Swiss Indep calcule le salaire du consultant en déduisant ses frais de gestion, les charges sociales, et les impôts. (selon Canton)

5. Le consultant reçoit son salaire net sur la base des jours travaillés et bénéficie des mêmes droits sociaux qu’un ou une salarié(e).

FAQ

Non, le portage salarial est ouvert à tous les types de métiers et de compétences, à condition que le consultant indépendant puisse justifier d’un niveau de qualification suffisant.

Le salaire du consultant indépendant est calculé en déduisant les frais de gestion et les charges sociales du montant facturé par l’entreprise cliente. 

Le consultant indépendant reçoit ensuite son salaire net, ainsi que des avantages sociaux comme la sécurité sociale et l’assurance chômage.

Le processus de recrutement se déroule entre l’entreprise cliente et le consultant indépendant, qui doivent signer un contrat de prestation de service. 

La société de portage salarial intervient ensuite pour établir le contrat de travail avec le consultant indépendant.

Non, il est ouvert à toutes les entreprises, qu’elles soient grandes ou petites. 

Il permet aux entreprises de toutes tailles d’externaliser leur personnel sans avoir à subir les coûts et les contraintes

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